【2021退休年龄的规定是什么】2021年，中国关于退休年龄的规定仍然沿用《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）的相关内容。这一规定适用于企业职工和机关事业单位工作人员，根据性别、工种及工作性质的不同，退休年龄有所差异。随着近年来人口老龄化加剧，国家也在逐步研究延迟退休政策，但截至2021年底，相关调整尚未正式实施。
以下是对2021年退休年龄规定的总结：
一、基本退休年龄规定
| 性别 | 工种类型 | 退休年龄 |
| 男 | 一般职工 | 60岁 |
| 女 | 一般职工 | 50岁 |
| 女 | 管理或技术岗位 | 55岁 |
说明：
- 男性职工：通常在60岁退休，适用于大多数企业职工和机关单位干部。
- 女性职工：根据工作岗位不同，分为两种情况：
- 女工人：从事体力劳动的女性，通常在50岁退休；
- 女干部或技术人员：在管理岗位或专业技术岗位工作的女性，一般在55岁退休。
二、特殊工种和因病提前退休
对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，国家允许其提前退休。具体年龄如下：
| 工种类型 | 退休年龄 |
| 特殊工种 | 男性55岁，女性45岁 |
这类人员需经相关部门认定，并提供相应的工作证明和健康状况材料。
三、因病或非因工致残提前退休
对于因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，可以申请提前退休。其年龄不受上述限制，但需符合以下条件：
- 经医院诊断并由劳动能力鉴定机构确认为完全丧失劳动能力；
- 缴费年限达到法定要求（一般为15年以上）；
- 按照当地社保部门规定办理相关手续。
四、其他特殊情况
- 军转干部：按照国家统一规定执行，一般与同级别公务员退休年龄一致。
- 外企、合资企业员工：若在中国境内工作，适用中国退休年龄规定；若在国外工作，按当地法律执行。
- 灵活就业人员：如个体工商户、自由职业者等，退休年龄与企业职工相同，但缴费年限和养老金计算方式有所不同。
五、未来趋势
虽然2021年没有出台新的退休年龄政策，但国家已开始研究渐进式延迟退休制度，以应对人口老龄化带来的养老压力。预计未来几年内，将逐步提高退休年龄，但具体方案尚未公布。
总结
2021年中国的退休年龄规定仍以“男60岁、女50岁或55岁”为主，具体以岗位性质和工种类型为准。特殊工种和因病退休可适当放宽年龄限制，而延迟退休政策仍在研究阶段，尚未正式实施。建议有退休计划的人员及时关注当地社保部门的通知，合理安排个人职业生涯规划。