【续签劳动合同申请书】在企业用工管理中，劳动合同的续签是保障劳动者与用人单位合法权益的重要环节。随着劳动合同期满，员工与公司之间是否继续合作，往往需要通过正式的申请和审批流程来确定。本文将对“续签劳动合同申请书”的内容进行总结，并以表格形式展示其关键信息。
一、续签劳动合同申请书概述
续签劳动合同申请书是员工在原劳动合同到期前，向用人单位提出希望继续签订劳动合同的书面申请。该申请书不仅是员工表达意愿的渠道，也是企业进行人力资源规划的重要依据。一份规范、清晰的申请书有助于双方明确权利义务，避免后续纠纷。
二、申请书的主要内容
1. 明确标明“续签劳动合同申请书”。
2. 申请人信息：包括姓名、部门、岗位、入职时间等基本信息。
3. 申请事由：说明申请续签的原因，如工作表现良好、愿意继续为公司服务等。
4. 合同期限建议：提出希望续签的合同期限（如一年、三年等）。
5. 承诺条款：表明申请人愿意遵守公司规章制度、履行岗位职责等。
6. 联系方式：提供有效的联系方式，便于公司联系。
7. 申请人签名及日期：确保申请的真实性。
三、申请书模板（示例）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 续签劳动合同申请书 |
| 申请人姓名 | 张三 |
| 所属部门 | 市场部 |
| 岗位名称 | 市场专员 |
| 入职时间 | 2021年3月1日 |
| 原合同到期时间 | 2024年2月28日 |
| 申请事由 | 在职期间工作表现良好，愿意继续为公司服务，希望续签劳动合同 |
| 建议合同期限 | 三年（自2024年3月1日起） |
| 承诺内容 | 遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，积极完成工作任务 |
| 联系方式 | 电话：138-XXXX-XXXX；邮箱：zhangsan@company.com |
| 申请人签名 | 张三 |
| 申请日期 | 2024年2月15日 |
四、注意事项
- 申请书应提前提交，以便公司有充足时间处理。
- 内容应真实、准确，避免夸大或虚假陈述。
- 如有特殊情况，应在申请书中说明。
- 建议保留一份副本，以备后续查阅。
五、结语
续签劳动合同是企业和员工之间持续合作的基础。一份规范、合理的申请书不仅体现了员工的职业素养，也为公司的人力资源管理提供了便利。希望每位员工都能认真对待这一重要环节，共同维护良好的劳动关系。