【上海劳动手册办理和存档证明】在上海市，劳动手册是记录劳动者工作经历的重要文件，尤其在办理社保、退休、求职等事务中具有重要作用。随着电子化办公的推进，部分传统纸质劳动手册逐渐被电子档案替代，但了解其办理与存档流程仍具现实意义。
本文将对“上海劳动手册办理和存档证明”进行简要总结，并通过表格形式清晰展示相关内容，帮助读者更直观地掌握相关流程与注意事项。
一、劳动手册概述
劳动手册是劳动者在用人单位工作期间的记录凭证，内容包括个人基本信息、工作单位、岗位、工龄等。在上海，劳动手册通常由用人单位负责管理，并在劳动者离职时进行存档或转移。
近年来，上海逐步推行“电子劳动手册”制度，以提高管理效率和数据准确性。但在某些情况下，仍需提供纸质版或相关证明材料。
二、办理流程总结
1. 申请条件：劳动者需在用人单位工作满一定时间，或因转正、离职等原因需要办理。
2. 准备材料：身份证、劳动合同、离职证明（如适用）、单位介绍信等。
3. 提交申请：向用人单位人事部门或当地人力资源和社会保障局提出申请。
4. 审核发放：经审核后，劳动手册由单位保管或由个人领取。
5. 存档方式：可选择由单位统一存档或自行保存，建议妥善保管以备后续使用。
三、存档证明说明
若需开具劳动手册的存档证明，通常需向原单位或劳动保障部门申请。该证明用于确认劳动者曾在某单位工作，常用于求职、社保转移、公积金提取等场景。
四、关键信息汇总表
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 上海劳动手册办理和存档证明 |
| 劳动手册性质 | 记录劳动者工作经历的重要文件 |
| 办理对象 | 在上海工作的劳动者 |
| 办理地点 | 用人单位人事部门 / 当地人社局 |
| 所需材料 | 身份证、劳动合同、离职证明、单位介绍信等 |
| 存档方式 | 单位统一存档 / 个人自行保存 |
| 存档证明用途 | 用于求职、社保、公积金等事务 |
| 电子化情况 | 上海已逐步推广电子劳动手册，但仍保留纸质版本 |
| 建议 | 妥善保管，避免遗失 |
五、注意事项
- 劳动手册一旦遗失，需及时向原单位申请补办。
- 如需存档证明，应提前与单位沟通，确保材料齐全。
- 电子劳动手册可通过“随申办”APP等平台查询和管理。
综上所述，上海劳动手册的办理与存档虽有变化，但其核心作用依然不可替代。了解相关流程和注意事项，有助于劳动者更好地维护自身权益，确保各类事务顺利进行。