【霍兰德类型有哪几种】在职业规划和人格测评中，霍兰德职业兴趣理论（Holland Codes）是一个非常重要的工具。它由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）提出，用于帮助人们了解自己的职业兴趣，并据此选择适合自己的职业方向。霍兰德将人的职业兴趣分为六种基本类型，每种类型都有其独特的性格特征和适合的职业领域。
以下是对霍兰德六种类型的总结：
霍兰德职业兴趣类型总结
1. 现实型（Realistic）
- 特点：动手能力强、喜欢实际操作、注重实用性和效率。
- 适合职业：机械师、木匠、飞行员、建筑工人等。
2. 研究型（Investigative）
- 特点：喜欢思考、分析和探索问题，好奇心强。
- 适合职业：科学家、工程师、数据分析师、研究员等。
3. 艺术型（Artistic）
- 特点：富有创造力、想象力丰富，追求表达和美感。
- 适合职业：画家、音乐家、作家、设计师等。
4. 社会型（Social）
- 特点：乐于助人、善于沟通，喜欢与人打交道。
- 适合职业：教师、心理咨询师、社工、护士等。
5. 企业型（Enterprising）
- 特点：自信、有领导力、喜欢影响他人和管理事务。
- 适合职业：经理、销售、创业者、公关人员等。
6. 常规型（Conventional）
- 特点：做事有条理、细致认真，喜欢按部就班的工作。
- 适合职业：会计、行政助理、文员、档案管理员等。
霍兰德六种类型对照表
| 类型代码 | 类型名称 | 主要特点 | 适合职业举例 |
| R | 现实型 | 动手能力强、注重实际 | 机械师、木匠、飞行员 |
| I | 研究型 | 喜欢思考、分析和探索 | 科学家、工程师、研究员 |
| A | 艺术型 | 富有创造力、追求表达和美感 | 画家、音乐家、设计师 |
| S | 社会型 | 乐于助人、善于沟通 | 教师、社工、心理咨询师 |
| E | 企业型 | 自信、有领导力、喜欢影响他人 | 经理、销售、创业者 |
| C | 常规型 | 条理清晰、细致认真 | 会计、文员、档案管理员 |
通过了解自己的霍兰德类型，可以帮助我们更好地认识自己在职业选择上的倾向，从而做出更符合自身兴趣和能力的职业决策。同时，也可以作为职业咨询、教育规划的重要参考依据。